学校动态
您当前的位置:
首页 > 学校动态 > 行业资讯 > 终于明白了什么是人力资源管理

终于明白了什么是人力资源管理

来源:三才人力资源 日期:2017年11月08日 浏览次数:

什么是人力资源管理?人力资源管理就是将社会上的有效人力进行合理的分配,以促进社会经济的发展。下面就给大家介绍一下什么是人力资源管理。

1、从“事”和“人”看什么是人力资源管理?

传统人事管理的特点是以“事”为中心,只见“事”,不见“人”,只见某一方面,而不见人与事的整体、系统性,强调“事”的单一方面的静态的控制和管理,其管理的形式和目的是“控制人”;而现代人力资源管理以“人”为核心,强调一种动态的、心理、意识的调节和开发,管理的根本出发点是“着眼于人”,其管理归结于人与事的系统优化,致使企业取得最佳的社会和经济效益。

2、从“工具”和“资源”看什么是人力资源管理?

传统人事管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”,注重产出和开发。是“工具”,你可以随意控制它、使用它,是“资源”,特别是把人作为一种资源,你就得小心保护它、引导它、开发它。难怪有学者提出:重视人的资源性的管理,并且认为21世纪的管理哲学是“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。

以上就是小编关于什么是人力资源管理的相关介绍,想做人力资源管理小编建议去考三级人力资源管理师,通过三才人力资源培训班对自己进行进一步的提升,最终收获自己的想要的生活。


标签:

上一篇:研究生考取人力资源管理员有用吗?
下一篇:想知道人力资源管理员有用吗?

热门课程推荐 查看更多+

工时休息休假与薪酬支付设计管理

【课程背景】 HR的工作,一般是从薪酬计算开始,工时与薪酬是理解劳动关系的起点。工时、休息、休假...

《人力资源助理成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助拟从事或新从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源行业,并且...

《人力资源岗位证书》

【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员...

企业员工招录用、试用期管理的实务操作

【课程背景】 “一年之计在于春”,招聘员工是春节后众多企业的头等大事,广大求职者蜂拥而来,各...

《高级人力资源管理师》(一级)

HR上岗证 4天=1450 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 案例面...

《人力资源岗位证书》

【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员...

《企业人力资源管理师》(一、二、三级)

HR上岗证 4天=1450 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 三级案...

《人力资源主管成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助已从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源主管岗位工作,并且...

《经济师》(人力资源)

高通过率+高校名师+独家内部资料 面授+网络课程,点击试听 【报考条件】 1、大学专科毕业,从事专业工...

《助理人力资源管理师》(三级)

HR上岗证 4天=1450 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 三级案...

查看更多+
返回列表

版权所有 上海杨浦区三才培训中心 办学许可证号:131011070021081 中华人民共和国信息产业部ICP备案:沪ICP备14029487号-1 站 点 地 图

上海人事培训 - 人力资源培训 - 人力资源资格证 - 人力资源管理师 - 人力资源上岗证 - 高级人力资源管理师 - 二级人力资源管理师 - 三级人力资源管理师 - 浦东人力资源培训 - 松江人力资源培训班