学校动态
您当前的位置:
首页 > 学校动态 > 行业资讯 > 人力资源培训与开发的要点,你知道吗

人力资源培训与开发的要点,你知道吗

来源:三才培训 日期:2017年04月07日 浏览次数:

  从21世纪开始,人力资源培训与开发就受到国内外企业高度重视,公司人才的引进与提升,是公司发展速度快慢决定性因素。随着新时代工业科学技术的发展和人类社会的进步,“人力资源培训”更受到企业的拥戴。如今,大多数企业总的趋势是各种职位对员工的智力素质要求都在迅速提高。“蓝领”需求的比例不断下降,“白领”需求的比例不断上升。三才人力资源培训给你一个幸福的提醒:今天你被认为是很称职的员工,如不坚持每天抽出一分钟的时间学习,明天就有可能会落伍。
人力资源培训
  在工作生活中,不难发现,很多人与事的不相协调是绝对的,这是事物发展的必然结果。想要处理这一尖锐的矛盾,最好的方法有两种:一要是要靠人员流动,给公司换血;二要通过参加人力资源培训,提升内部员工技能素质。通过必要的培训手段,使其更新观念、增长知识和能力,重新适应职位要求,显然,这是实现人事和谐的更为根本的手段。

  我们通常所称的,企业需要的人才,是需要符合什么条件?大多数企业需要的人才是指在一定社会条件下,具备一定的知识和技能,并能以其劳动对社会发展做出较多贡献的人。不同的企业需要不同的人才储备,并对各层次人才的培养有着越来越高的要求,仅仅依靠公司内部日常的培训已经难以满足企业发展的要求,必须大力发展员工的在职人力资源培训,有针对性的进行学习。

  大量事实证明,安排员工参加人力资源培训、去先进公司跟班学习、在职接受高等学校教育都是满足这种需求的途径。经过公司提供培训机会的人员,不仅提高了素质和能力,也改善了工作动机和工作态度。应该说,人力资源培训学习是调动员工积极性的有效方法。

标签:

上一篇:人力资源培训主要包含什么内容
下一篇:上海二级人力资源卷册二各题型命题视角及答题要求

热门课程推荐 查看更多+

工时休息休假与薪酬支付设计管理

【课程背景】 HR的工作,一般是从薪酬计算开始,工时与薪酬是理解劳动关系的起点。工时、休息、休假...

《人力资源助理成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助拟从事或新从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源行业,并且...

《人力资源岗位证书》

【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员...

企业员工招录用、试用期管理的实务操作

【课程背景】 “一年之计在于春”,招聘员工是春节后众多企业的头等大事,广大求职者蜂拥而来,各...

《高级人力资源管理师》(一级)

HR上岗证 4天=1450 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 案例面...

《人力资源岗位证书》

【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员...

《企业人力资源管理师》(一、二、三级)

HR上岗证 4天=1450 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 三级案...

《人力资源主管成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助已从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源主管岗位工作,并且...

《经济师》(人力资源)

高通过率+高校名师+独家内部资料 面授+网络课程,点击试听 【报考条件】 1、大学专科毕业,从事专业工...

《助理人力资源管理师》(三级)

HR上岗证 4天=1450 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 三级案...

查看更多+
返回列表

版权所有 上海杨浦区三才培训中心 办学许可证号:131011070021081 中华人民共和国信息产业部ICP备案:沪ICP备14029487号-1 站 点 地 图

上海人事培训 - 人力资源培训 - 人力资源资格证 - 人力资源管理师 - 人力资源上岗证 - 高级人力资源管理师 - 二级人力资源管理师 - 三级人力资源管理师 - 浦东人力资源培训 - 松江人力资源培训班