学校动态
您当前的位置:
首页 > 学校动态 > 行业资讯 > 人力资源岗位培训有用吗_与人力资源三级相比哪个比较难

人力资源岗位培训有用吗_与人力资源三级相比哪个比较难

来源:三才培训 日期:2017年05月12日 浏览次数:

  随着大学生毕业季的到来,又迎来了招聘求职的旺季,人力资源方面的职位深受毕业生的青睐,然而面对众多的竞争者们,想要提高自己的胜算,就需要人力资源岗位培训。人力资源岗位培训是从事人力资源方面工作的最基本的从业证书,手握人力资源岗位培训能够让你在众多求职者中更具优势,更容易脱颖而出。想要快速高效的考取人力资源岗位培训,我推荐三才。
人力资源岗位培训
  三才的人力资源岗位培训针对的人群是有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

  而上海三级人力资源管理师鉴定申报条件是取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上,具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

  人力资源岗位培训与人力资源三级相比哪个比较难?难不难要看个人努力程度了,其实,这两个证的难度差不多,因为考试基本出在教材里面,只要把教材看的滚瓜烂熟,必过。相比而言,人力资源岗位培训对于初涉这个领域的应届毕业生是最实用的。

  人力资源岗位培训更加偏重于实务,三才的人力资源岗位培训由于在工作当中起到的作用非常大,所以备受企业的青睐,如果你是想要从事人力资源管理工作的新人或者是想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员,人力资源岗位培训绝对是最有用的。

标签:

上一篇:上海市人事考试网上报考二级级人力资源证是怎么操作?
下一篇:三级人力资源师报考条件是什么

热门课程推荐 查看更多+

18份HR法律文件的改进和设计技巧

【课程背景】 风险隐藏于细节之中,优秀的HR法律文本既是很好的管理工具,同时在争议发生后能作为有...

《人力资源助理成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助拟从事或新从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源行业,并且...

《人力资源岗位培训》

【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员...

工时制度与加班管理的法律风险与操作实务

【课程背景】 工作时间如何界定?加班如何认定?加班程序如何设计?劳动合同对加班工资是否可以约定?...

《高级人力资源管理师》(一级)

HR岗位培训 4天=1650 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 案例...

《人力资源岗位培训》

【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员...

《企业人力资源管理师》(一、二、三级)

HR岗位培训 4天=1650 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 三级...

《人力资源主管成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助已从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源主管岗位工作,并且...

《经济师》(人力资源)

高通过率+高校名师+独家内部资料 面授+网络课程,点击试听 【报考条件】 1、大学专科毕业,从事专业工...

《助理人力资源管理师》(三级)

HR岗位培训 4天=1650 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级 杭州考试 直接报考 人力资源管理师 三级...

查看更多+
返回列表

版权所有 上海杨浦区三才培训中心 办学许可证号:131011070021081 中华人民共和国信息产业部ICP备案:沪ICP备14029487号-1 站 点 地 图

上海人事培训 - 人力资源培训 - 人力资源资格证 - 人力资源管理师 - 人力资源岗位培训 - 高级人力资源管理师 - 二级人力资源管理师 - 三级人力资源管理师 - 浦东人力资源培训 - 松江人力资源培训班

var _paq = _paq || []; _paq.push(['trackPageView']); _paq.push(['enableLinkTracking']); (function() { var u="//tsite-monitor.71360.com/"; _paq.push(['setTrackerUrl', u+'ttotal.php']); _paq.push(['setSiteId', 33]); var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0]; g.type='text/javascript'; g.async=true; g.defer=true; g.src=u+'ttotal.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s); })();