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二级人力资源管理师考试考多少分才能通过

来源:三才培训 日期:2017年02月14日 浏览次数:

二级人力资源管理师考试已经结束,不少考生焦虑的询问二级人力资源管理师考试的通过标准,三才培训整理出二级人力资源管理师考试分数线”,希望可以帮到迷惘的考生们。

考核项目

满分/

及格分/

理论知识

职业道德

100

60

理论知识

100

60

操作技能

100

60

综合测评

论文

100

60

答辩

100

60

理论知识成绩和操作技能成绩中只要有一项低于60分就视为未通过,需要参加不合格项目考试的补考。

人力资源管理师二级考试中理论知识考试包含职业道德和理论知识,题型是125道选择题,可能会根据地方不同而选择在答题卡作答或上机考试。职业道德分值10分,理论知识分值100分,虽然职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是不作答考核绝对过不了。

专业能力考试会考核考生的专业能力,可能会根据地方不同而选择闭卷纸笔作答,或上机考试。题型有改错题、简答题、综合题,专业能力考试分值100分,60及格。

综合评审要求提交3 0005 000字的论文或业绩实务分析报告,要求考生撰写论文或业绩实务分析报告,然后参加答辩。论文分值100分,答辩分值100分,都是60合格。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

 

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