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人力资源管理师考试考什么

来源:三才培训 日期:2017年02月14日 浏览次数:

人力资源管理师考试考什么内容呢?考考考,老师的法宝,分分分,学生的命根。学习时代分数就是重点,工作后依然要不停地考试。虽然说经验与能力才是企业录取人才的标准,但是身为人力资源管理师的小编可以硬气的告诉你:能力很重要,但人事只凭面试看不出来;经验很重要,但薄薄的一张简历上只有几行字;证书是才是体现实力的硬通货。人力资源管理师可谓是这个时代人力资源管理职位的黄金证书,国家认证,公正公信。想要干人力资源管理师这个职业,考一张人力资源管理师资格证书总是不错的。

首先你要了解人力资源管理师。人力资源管理师是国家认证的职业资格,分为四级,四级最低,一级最高。考核内容也有所不同。四级人力资源管理师和三级人力资源管理师主要考核职业道德、理论知识和专业能力。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是简答、计算、综合题,纸笔作答;

二级人力资源管理师主要考核职业道德、选择题、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是简答、综合题,纸笔作答。综合评审是论文的撰写;

一级人力资源管理师主要考核职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答;

所有级别的人力资源管理师理论知识考试与技能考核都采用百分制,合格分是六十分以上,人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

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