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人力资源师证有用吗

来源:三才培训 日期:2017年02月14日 浏览次数:

人力资源师证有用吗?HR是企业不可缺少的组成部分,而证书在企业招聘中起着举足轻重的作用。随着企业对人力资源的重视,想当HR的人越来越多,人力资源管理的行业竞争也越来越激烈。人力资源师证有用吗?这个问题的答案显而易见:当然有用,人力资源师证不仅增加简历的分量,更可以帮助个人提升专业能力。考人力资源师证有什么用呢?小编罗列出三大考人力资源师证的三大用途:好应聘、易升职、总加薪。

用途一:好应聘。现在不少企业招聘人事助理,或者人事专员,都是直接在专业的培训机构网站筛选,然后录取顺利通过考试领证的学员。甚至有不少培训机构直接和用人单位合作,实行毕业包就业的合约。现在考人力资源师证的人数一直在增加,人力资源也是现在比较热门的择业方向。最重要的是HR这个行业的发展前景非常广阔。可以证明人力资源师证有用吗,有用!

用途二:易升职。在求职过程中,具备人力资源师证可以提升面试成功的筹码;而在工作中,具备人力资源师证的HR,往往更容易获得岗位晋升。在人力资源管理岗位空缺的情况下,领导考察员工的重要衡量标准之一,就是是否持有人力资源证书和证书等级。据不完全统计,拥有人力资源证,可以让你晋升的几率提高15%左右。可以证明人力资源师证有用吗,有用!

用途三:总加薪。据统计,持有人力资源师证的人力管理者中,人事专员的平均月薪,比没有证书的同事高500元到800元;人事经理的平均月薪,比没有证书的同事高1000元以上。所以,人力资源师证有用吗,当然有用!

考取一张人力资源师证,不仅可以让HR道路更加坦荡,而且可以让工作更轻松。如果觉得独自备考太辛苦,不如参加三才培训,在好的环境下可以事半功倍。

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