学校动态
您当前的位置:
首页 > 学校动态 > 学员心得 > 2015年5月三级考试一次性通过钱同学三级心得!

2015年5月三级考试一次性通过钱同学三级心得!

来源:三才培训 日期:2017年02月08日 浏览次数:

钱瑾昉

三才培训企业人力资源管理师(三级)52期七宝班学员

零人事基础,两个月突击强化,一次性通过

 

☆总复习策略

1、心理期盼:相信三才,相信专业,拒绝补考。

2、吸收干粮:教材+复习资料。我是按一个个模块复习,一轮复习是一遍课本,一遍复习资料,其中主观题都动笔做一做。考前做到了然于胸,熟悉教材中每个模块,每个章节以及各章节中的具体知识点。

3、艾宾浩斯遗忘曲线复习计划表:1)当天的课程当天复习,尤其是复习课。2)加深课本熟悉程度,应试能力薄弱的学员精读5-10遍,应试能力较强的学员精读2-3遍。

 

☆专业知识复习策略及误区

1、郁老师地毯式的划课本很奏效,涵盖考试的80%考点。想通过这门考试,没有捷径,必须回归课本。从了解知识点,遗忘知识点,重拾知识点,巩固知识点无限循环,一分分拿下。

2、机考题目较多,但考试时间充裕,考试时无须过度思考,掌握知识点即得分。

3、真题中全是新教材内容,考生无须纠结是否复习老教材。

4、任何章节都不能放弃,考题是从题库中随机抽取,我那场考试完。之前较弱势的劳动关系模块也考了14分,出题点侧重在课本理论,并非法条。

 

☆专业技能复习策略及误区

1、这门考试遵循“二八定律”,即最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的。我们需要把参考教材中重要的知识点进行归纳整理,比如招聘与计划、培训需求分析、绩效计划、岗位评价、SMART原则、STAR原则。

2、每精读一个模块后,理一理这个模块的根与枝,答题时更具有逻辑性及完整性。

3、本场考试未出现图表题。

 

☆专业英语复习策略

1、复习教材中250个单词必须默写,有些比较容易混淆,管理可能是management,也可以能administration,所以需要准确了解专业固定搭配。

2、英语老师考试技巧有一套,看到nature选job analysis,看到trait选holo effect。如考场中看到这类考题,能够迅速得分。

3、选择题考查的是人事知识,是用英语表述出来的机考题目。

4、两篇阅读理解的应试方法,题干的表述在全文中找出,联系它的上下句,找出最优答案。

标签:

上一篇:2015年5月三级考试一次性通过贺同学三级心得!
下一篇:2015年5月一次性考试通过唐同学三级心得!

热门课程推荐 查看更多+

《经济师》(人力资源)

2019年上海市人保局认定A级(项目)培训学校 高通过率+高校名师+独家内部资料 面授+网络课程,点击试听 【...

《经济师》(工商管理)

上海市人保局认定A级(项目)培训学校高通过率+高校名师+独家内部资料 面授+网络课程,点击试听 【报考...

规章制度的应用实务操作

【课程背景】 劳动合同、员工手册和规章制度是企业劳动关系管理工作的基础,很多企业对这些管理手段没有很...

《人力资源助理成长训练营》

【课程介绍】 本课程通过私人定制课程,协助拟从事或新从事人力资源工作的人员顺利进入人力资源行业,并且...

2019年经济师(人力资源)网络课程

2018年真题解析,2019年考纲教材精讲,随时学习 直击考点 内部资料 绝密押题 在线学习不限时 点击:...

《人力资源岗位培训》

2019年上海市人保局认定A级(项目)培训学校 【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从...

泡病假、不胜任工作与员工违纪风险防控

【课程背景】 对员工来说,请病假是一件常会遇到的“小事”,但是对企业来说“小事”不加重视往往会引发大...

《助理会计师》(初级职称)

2019年上海市人保局认定A级(项目)培训学校 【报考对象】 (一)报名参加初级资格考试的人员,应具备下列...

《高级人力资源管理师》(一级)

2019年上海市人保局认定A级(项目)培训学校 HR岗位培训4天=1650 HR主管 5天=3160 人力资源管理师 全国二级...

《人力资源岗位培训》

2019年上海市人保局认定A级(项目)培训学校 【课程介绍】 《人力资源岗位培训》课程是从...

查看更多+
返回列表

版权所有 上海杨浦区三才培训中心 办学许可证号:131011070021081 中华人民共和国信息产业部ICP备案:沪ICP备14029487号-1 站 点 地 图

上海人事培训 - 人力资源培训 - 人力资源资格证 - 人力资源管理师 - 人力资源岗位培训 - 高级人力资源管理师 - 二级人力资源管理师 - 三级人力资源管理师 - 浦东人力资源培训 - 松江人力资源培训班