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高级人力资源管理师

高级人力资源管理师

高级人力资源管理师,也可以说是一级人力资源管理师。高级人力资源管理师是指从事人力资源规划、人才招聘与人员配置、员工培训与才能潜力开发、员工绩效划分管理、发放薪酬福利管理、协调劳动关系等工作的高级人力资源管理人员。高级人力资源管理师的资格考试是全国统一考试、政府认证资格,并由中华人民共和国人力资源和社会保障部举办。高级人力资源管理师考核是高级人力资源管理师的国家标准。因为其权威性和公正性,该证书获得了中国企业的认可。三才人力资源培训,具备雄厚的师资力量,在松江、杨浦、徐汇、宝山、闵行浦东等上海市各区均设有授课地点,为您提供专业的高级人力资源管理师考前培训课程,祝您在事业和人生上更进一步。

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高级人力资源管理师报考流程

高级人力资源管理师报名

1、高级人力资源管理师报考条件只要满足以下一条,就可以参加高级人力资源管理师报名:

    1)连续从事人力资源管理工作19年以上。

    2)取得人力资源管理二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作4年以上。

    3)取得人力资源管理二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作3年以上,经人力资源管理一级企业人力资源管理师正规培训达80标准学时数,并取得结业证书。

2、高级人力资源管理师报名流程:

    1)在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或者在指定的代理机构报名;

    2)提交资料,并等待报名条件审核;

    3)审核完毕后,领取准考证。

3、高级人力资源管理师报名资料:

    1)照片八张:一寸免冠四张,两寸免冠四张;

    2)身份证、第一学历证、最高学历证、职务证书以上四种证件都需要原件及复印件;

    3)从事专业工作年限证明原件一张。

4、报名地点:

    1)各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心;

    2)代理机构。

5、报名时间:

    1)上半年的报名时间在3到4月份;

    2)下半年报名时间在7到8月份。


高级人力资源管理师培训

1、 高级人力资源管理师培训期限:一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

2、 高级人力资源管理师培训目的:重点提升六大专业知识与技能系统,模拟公文筐(文件筐)考核,协助获取高级人力资源管理师资格证书。

3、高级人力资源管理师培训课程体系:基础知识、六大专业知识与技能系统 (分别是人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理六大模块)。


高级人力资源管理师证书

1、高级人力资源管理师证书领取时间:一般在成绩公布2个月后发放。

2、高级人力资源管理师证书通过条件:笔试达到60分,论文与答辩成绩分别达到60分。

3、高级人力资源管理师证书用途:可以使您对自身能力有更充分的认知,提高个人竞争力。

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